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三方协议一方违约怎么办
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。签订三方协议后,如果一方违约,是需要承担违约责任的。接
违约责任
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拆迁安置的赔偿标准要看具体评估情况,一般是通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价,生成有据可循的多元组成的补偿金额,比较难确定。
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签三方协议后违约怎么办
大家都知道,找工作的时候需要和用人单位签订劳动合同,现在很多学校在学生毕业之前就会和用人单位签订三方协议,来解决应届毕业生的户籍、档案以及保险等问题,签了三方协
违约责任
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根据《中华人民共和国工伤保险条例》第七条的规定,自用工之日起,你和公司建立了劳动关系。即使你没有签订劳动合同,你和公司的劳动关系依然成立。一、根据《中华人民共和
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劳动合同变更的条件:1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履
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签了三方协议,不签劳动合同,公司是不是要负违约责任呢?注意:签了三方协议不等于就上了就业险。资深劳动法律法规专家提醒:三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方
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三方协议签订后不是万事大吉,还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出:就业协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应依法签订正式的劳动
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向社保局咨询。
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和公司签的三方
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如果公司坚持不发工资,你可以首先尝试与公司进行再次沟通,明确表达你的诉求和理由。如果沟通无果,你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,向当地的劳动
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针对公司部门撤销导致的劳动者补偿问题,《劳动合同法》有明确的规定。补偿金额主要依据员工在公司的工作年限来计算,每满一年支付一个月工资。对于工作年限在六个月以上但
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工地上突发脑出血的赔偿:如果被认定为工伤的,由工伤保险基金赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费;和到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用。在工作时间和工作岗位,突发
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法律分析:50岁以上的人和正常劳动者一样,享有同样的权利和义务,享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接
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车辆购置税优惠政策有哪些
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税法
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暑假工工资发放依据劳动合同或双方约定进行。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资。若无合同,则依据双方协商。拖欠或未足额支付可能导致法律纠
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暑假工工资根据劳动合同或双方约定发放。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资。若拖欠或未足额支付,劳动者可向法院申请支付令。否则,用人单位
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你好,你好,很高兴为您提供优质的服务
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可以,学生休学期满要求复学或休学期间要求复学,家长(监护人)要向学校提出复学申请。因病休学者须出具县级以上医疗机构康复证明,由学校发起复学申请,上传复学证明材料
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