试用期满了被辞退，试用期满一个月前一天被辞退，然而工作内容已经成功交付
更新时间：2021-06-25 15:14:07人浏览
问题描述：
试用期满一个月前一天被辞退，告知理由是不适合，然而工作内容已经成功交付
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
所以说您的试用期是一个月？但在试用期届满的前一天就被辞退了？用人单位以“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件”解除劳动合同的，需具备以下几点：1、双方要依法签订劳动合同并约定试用期；2、用人单位要有合法和明确的录用条件；3、用人单位已告知劳动者录用条件；4、用人单位在试用期届满之前要有具体的考核行为，且得出客观的考核结果；5、用人单位解雇决定必须在试用期届满之前做出，解雇通知应在试用期届满前有效送达给员工本人。
2021-06-07 11:22:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期一满被辞退 求职者需警惕“试用期陷阱”
昨天，刚刚被单位辞退的小张找到记者大倒苦水。原来，今年刚毕业的小张被一家单位聘用，双方讲好试用3个月。在试用期内，小张表现积极，要求进步，满以为试用期满后会被正
试用期
人浏览
你好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。期满自然解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只约定试用期的可以试用期满就辞退吗
核心内容：根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
合同新知
人浏览
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗？根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
劳动法
人浏览
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第十条
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位系违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位系违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况？需要你具体明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、个人申报工伤医疗费可以报销吗？个人申报工伤医疗费可以报销。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的情况下，您有权选择离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应在用工之日起一个月内与您订立书面合同。未签合同，您可以主张经济补偿等权益。如不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕假期规定的天数：1、女工有权享受98天产假，其中15天可休产前假；2、难产，产假增加15天；3、多胎分娩，每名子女多生一个婴儿，产假增加15天；4、怀孕4个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
