单位约定的试用期为六个月，但实际试用期延长了四个多月。
更新时间：2012-02-02 13:23:23人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
约定试用期超过六个月
案由申诉人:艾某,女,22岁,某橡胶制品厂工人。被诉人:某橡胶制品厂。法定代表人:李某,某橡胶制品厂厂长。被诉人于1995年1月13日以“试用期内,经发现不符合
劳动合同法案例
人浏览
您好，建议走法律途径，维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位只签订试用期合同及试用期的约定
劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，即只签订试用期协议的，劳动者要求约定合同期限的，用人单位应与劳动者协商确定劳动合同期限。当事人双方就劳动合同期限协商不
劳保新知
人浏览
试用期有工伤赔偿待遇吗？法律人士介绍，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立。其中，试用期包含在劳动合同期限内。该法第17条还规定，(包括工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期延长的话，也一定要符合法律的规定，比如说工作时间一年的话，试用期不能够超过三个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者和用人单位对于试用期的约定，有时间和次数的限制，时间最长不能超过6个月，且只能约定一次；2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定，不行；3、即使你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求用人单位自2016年11月27日开始向你支付转正后的月工资总和和实发试用期工资总和差额的进行赔偿。可以申请劳动争议仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
申请仲裁解决.
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以要求单位签订书面的劳动合同，办理社会保险。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不及时给交社保，若劳动者因此解除劳动合同的，可以申请经济补偿；若未解除劳动合同的，可以要求用人单位进行补缴，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有劳动合同的员工被迫离职，如果属于用人单位违法与其解除劳动合同的情形，可以要求赔偿。员工在该单位每工作满一年，可以要求用人单位向其支付二个月工资的赔偿金。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
个人的仲裁申请书应写明下列内容：1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题；2、申请人信息；3、被申请人信息；5、仲裁请求；5、事实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，我们律所可以帮您很好的处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系后不用上班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，从知道权利被侵犯之日起一年
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据您的提问我的回答如下：再问一下办案人员是否接受劳动仲裁审理了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
