3位律师解答
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你好,建议与单位协商处理
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公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,
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你好,如有编制的,申请人事复议处理;合同工的,则涉嫌违法解除劳动合同,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
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别急于交接,他要辞你,让他写书面的材料。务必
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这要看具体情况。
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什么问题说清楚啊
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1、单位不给签劳动合同可以搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等可以证明事实劳动关系的证据去劳动局申请劳动仲裁。2、法律
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您好,详细说说具体什么情况?
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你好请问具体情况是怎么样可以详细说说
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