1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84361人 · 响应时间 平均2分钟内
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2021-06-06 13:45:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
婚姻关系是在结婚证为依据的，户口簿显示已婚，不代表双方的婚姻关系有效。双方只要没有办理结婚登记手续，即不是有效的婚姻。则不存在离婚的问题。法律依据：根据《婚姻法
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期未到辞退赔偿多少钱
劳动合同，相当于员工和公司的约定，也是对双方的一种保护和约束，双方当事人一般会在劳动合同中约定劳动期限，那如果合同期未到辞退赔偿多少钱呢？合同期未到辞退赔偿的限
辞退
人浏览
不需要赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期被辞退但不支付工资
网友疑问：我在一家电子厂上两天班之后他们说实习不合格把我解雇了，但是却不给工资！说是公司就这么规定的！我想问一下他们的做法合法吗？我可以通过什么手段维护自己的合
劳动法动态
人浏览
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有赔偿吗，根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果无法协商，人社局投诉解决
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间可以解除合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张经济补偿金的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据双方之间协议约定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工罚款金额是不可以超过当天工资的3倍以上。用人单位的行为属于一种违法行为，如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的，是可以对劳动者进行一定罚款的。公司罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同证明一般情况下是由用人单位开具的，内容包括：劳动者姓名、性别、年龄、地址；劳动合同期限；解除劳动合同原因；其他。最后去当地人力资源与社会保障局的劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先去收集证据，再申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向公安机关咨询改名之事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
