3位律师解答
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受害人意外死亡后所得到的死亡赔偿金比照遗产继承进行分割,但在分割时需对没有经济来源的近亲属给予适当的照顾。
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1、先由交警进行事故责任认定。2、根据责任认定情况,双方可协商赔偿事宜,也可申请交警调解。但这并不是强制的。3、协商不成的,受害人可以向法院起诉要求赔偿。按人身
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死亡赔偿金的分配主体为赔偿权利人,赔偿权利人是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属。死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共
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如系交通事故,损害赔偿金应按份额支付给父母、配偶、子女,只给配偶的话,作为父母或子女可起诉向赔偿义务人主张其应支付的部分,也可以起诉向死亡的配偶要求主张分割赔偿
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道路交通事故人身伤害事故中农村户口的受害者及家属如主张按所在地按城镇居民标准赔偿需需具备两个条件:一是在城镇有相对固定的工作和收入;二是在城镇已连续居住、生活满
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要看老人是农村户口还是城镇户口,有没有被抚养人,如果是农村户口、没有被抚养人,赔偿在20万左右。如果对方涉嫌刑事责任,可以多要求些。
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![低保户死亡还有什么补助吗](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50101/1658479276765_501016158_220wh220.jpg)
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
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你好,还是看具体情况。
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![分包单位可以再劳务分包吗](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/108000/1659073655624_1652867410610_220wh220.jpg)
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
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可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、死亡赔偿金、被扶养费人生活费、精神损失费等。
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造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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员工肋骨骨折需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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![2022年北京社保缴费基数是多少](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50063/1659073694404_500633669_220wh220.jpg)
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
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可以准备证据启动法律程序维权的
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![女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073694300_706055710a4028f_220wh220.jpg)
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
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工伤骨折的赔偿金额:一般来说七级伤残的一次性补助金为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。但
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![企业缴纳五险一金还会不会减免](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073694228_706055710a4028f_220wh220.jpg)
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
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需要结合所涉具体的法律关系的,假设属于个人之间的劳务关系的,提供劳务一方在提供劳务过程中伤亡的,需要结合细节,由提供劳务一方和接受劳务一方根据各自的过错承担民事
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根据你的陈述,属于个人之间的劳务关系的,在治疗结束后,就所涉民事赔偿协商未果,伤者可以以接受劳务一方为被告,提起民事诉讼的,建议委托律师介入,以维护你方合法权益
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你好,很高兴为你解答,要看花费的医药费,三期鉴定,
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你好,很高兴为你解答,有签署劳动合同吗?怎么受的伤?
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