公司没有和我签劳动合同，请问公司以这样的理由把我辞退是合法的吗？我该怎么追求我的合法权益？
更新时间：2022-12-09 08:14:49人浏览
问题描述：
晚上好。
我是一家中西餐厅的吧员，上个月即5月10号开始到餐厅试工（试用期为一个月），试工三天后正式上班，上到今天即6月5号。
今晚21点左右公司以新冠疫情影响为由裁员把我辞退了，原话是“王蒙婷:因疫情影响，公司决定吧台要减员。不好意思！你明天不用上班了。工资18号结算给你。明天你先拿钥匙，工服回公司。”但实际上我们这里疫情没有严重到需要裁员的地步。
公司没有和我签劳动合同，不发放工作牌。我目前有这段时间工作的打卡记录照片，以及一些其他可以证明我在这里上班的证据。
请问公司以这样的理由把我辞退是合法的吗？如果不合法，我该怎么追求我的合法权益？
麻烦解答啦，拜托。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辞职后可先和单位协议支付工资；协商不成的，向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，向当地人民法院起诉。
2022-12-09 08:14:49
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