没有签订劳动合同,请问并说上班的这三天是没有工资支付给她的,请问这合法吗?我们该怎么办?
更新时间:2022-12-09 08:25:39人浏览
问题描述:
我家女儿不满十七岁,去酒店应聘前台,去上了三天班,没有签订劳动合同,第四天孩子不舒服请假一天,第四天晚上问经理,经理让她休息一天,第五天晚上再问经理,上什么班,经理非常委婉的辞退了她,请问并说上班的这三天是没有工资支付给她的,请问这合法吗?我们该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在一饭店上班,老板不给工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式。
2022-12-09 08:25:39
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