我们厂十月一不放假，工厂不开了，连续放假二月，我们该怎么办
更新时间：2021-06-07 09:30:08人浏览
问题描述：
请问，工厂不开了，连续放假二月，还要求每月打卡三次，我们该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同无故被辞退的，职工与单位协商解决。协商不成的去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对结果不服的可以起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业放假工资该怎么发放
对于大多数在职场工作的人来说，都知道公司都是在每个月特定的一天发放工资，而要是在休息当天是公司发放工资的情况，那么工资是怎么进行发放的呢，可能有较多人不知道，那
假期待遇
人浏览
可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工“被放假”，如何维权？
一提到放假，许多打工一族想必是充满欢乐的。但是员工被放假那就不是件值得人开心的事了。实际上就相当于员工被流放被发配边疆了，啥也不做，啥也不分配安排。这种让人心慌
劳动争议案例
人浏览
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那你们可以去申请仲裁维权解决问题的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以拒绝加班的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拖欠工资，你通常需要先通过劳动争议调解或仲裁程序。但如果你与老板之间是劳务关系而非劳动关系，你可以直接向法院提起民事诉讼来索要工资。在提起诉讼前，请确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间用人单位是不能终止劳动合同的，顺延至该情形消失。用人单位违法终止劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同问题：1.与公司人力资源部门沟通，要求明确试用期和转正后工资，并修改合同。2.如公司不配合，收集证据后向劳动仲裁机构提起仲裁。3.仲裁无果可考虑法律诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司裁员后让你待岗的行为，具体处理方式取决于情况：如果待岗是因为公司业务调整等合理原因且公司给予合理的补偿或待遇安排，双方可协商达成一致；但如果认为公司待岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，关于加班问题去申请仲裁，不会受理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种有点不合理，可以去劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班，多好呀，有更多时间去做自己喜欢的事情、去陪伴家人。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
仔细看 投保的医疗保险合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
