主动离职要求赔偿，试用期期间，请问如果我主动离职了，是否可以举证要求赔偿？还是要坚持到被动离职才有赔偿呢？
更新时间：2021-06-05 20:01:45人浏览
问题描述：
试用期期间，遭到直属领导排挤、架空。作为一个部门经理，直属领导针对排挤我，直接跨过我每天安排和我部门的专员开会+正常提交工作流程叮嘱不过我的审批+部门的工作日报、周报不让我提交在未通知我的情况下，直接让部门的专员提交+月度排班表里叮嘱不加我的休息排班。以上情况都有微信文字记录及录音相关证据。请问如果我主动离职了，是否可以举证要求赔偿？还是要坚持到被动离职才有赔偿呢？
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-06-05 20:01:45
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