旷工扣几天工资合理，工作未满一个月的要支付百分之五十的培训费合法吗？然后现在未满一个月离职要是不给工资合法吗？请假了但是按旷工处理旷一天扣三天工资合法吗？
更新时间：2022-12-09 08:39:02人浏览
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工作未满一个月的要支付百分之五十的培训费合法吗？填了字了。然后现在未满一个月离职要是不给工资合法吗？，请假了但是按旷工处理旷一天扣三天工资合法吗？
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劳动者旷工1天，而单位扣几天的工资，一般是不合法的。旷工一天一般就只能扣当天的工资，如果单位没有合理的解释，则劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来维权。
2022-12-09 08:39:02
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