试用期工作有工资吗，请问我在一家公司试用期内工作了九天有工资吗？没有签订劳动合同
更新时间：2021-06-05 15:08:35人浏览
问题描述：
您好，我想请问我在一家公司试用期内工作了九天有工资吗？没有签订劳动合同
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三个月试用期内需要签订劳动合同吗
企业为了检验新雇用的员工是否符合录用条件，对公司是否具有价值，一般会设有为期三个月的试用期，以给企业自己保留权利。那么三个月试用期内需要签订劳动合同吗？很多人都
劳动合同订立
人浏览
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内可以不签劳动合同吗？
侯女士反映：前一段时间到一家单位应聘，现对方通知去上班，但说是试用期，而且明确表示试用期间不签合同、不交保险，请问是这样吗？解答：现在一些用人单位在招聘条件中规
试用期
人浏览
稍后联系您，为您详细解答
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内可以不签订劳动合同吗？
现在有些用人单位的招聘条件规定，对应聘者先试用三个月再签劳动合同，在试用期间只有保底工资，不享受社会保险待遇。在试用期满后，用人单位通常以不符合需要为由拒绝与劳
劳动合同知识
人浏览
未签订劳动合同，同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据，如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等，向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后，按照
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，已付出来动可以要求支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资您好，试用期有工资的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：存在不特定的风险 建议谨慎处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金封存后，其提取条件为：1、职工离职后，公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国教师法的规定，并没有规定老师是否有权利不同意请假，但是如果是学生请病假，一般还是要同意的，否则发生其他危害后果，老师要承担相应的责任。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：月工资的算法不是按30天算，也不是31天算，而是计为21.75天。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。法律依据：《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
内脏损伤工伤级别的界定需综合评定。具体级别取决于器官损伤程度、功能障碍及医疗与生活护理依赖度。如不及时准确评定，可能影响工伤赔偿和职工权益。法律依据：《职工工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
罢工通常被视为事件而非行为，因为它涉及多个员工，且可能由多种因素触发。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权拒绝违章指挥或危害生命安全的劳动条件，因此罢工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，辞职通常需要提前30天告知公司。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者解除劳动合同时，应提前三十日以书面形式通知用人单位，以确保公司有足够时间调整人员配置。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向其上级领导投诉或者保留好证据向法院起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
想办法调取企业的内档信息，上面应该有法人的联系方式。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
