我是一名销售人员,在一家私人公司做销售,没有签劳动合同,想要辞职,怎么办?
更新时间:2021-06-13 18:05:41人浏览
问题描述:
我是一名销售人员,在一家私人公司做销售,没有签劳动合同,想要辞职,但是之前有之前业务的提成没发下来,又怕辞职之后老板不发,怎么办?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![杨阳律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200518115057qummz4y6bsuz286_110wh110.jpg)
杨阳律师
盟
服务地区-上海上海·电话-177-1744-5151
私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的,不签订劳动合同对劳动者没有保障,且根据法律要给予员工双倍工资的补偿。
2021-06-05 15:17:54
![陈德日律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20210219110718dt88s4se2vhn769_110wh110.jpg)
服务地区-上海上海
辞职和在职期间的销售提成是两回事。如果辞职,那么根据签订的劳动合同和劳动法的规定走正常的辞职程序,是可以的。即使辞职了,之前业务上的提成,如果符合公司的规定和相关法律的规定,公司还是要支付的。
2021-06-13 18:05:41
![张正雯律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/202005181010466tf4uhsfikqb290_110wh110.jpg)
服务地区-上海上海
您好,因为您和单位没有签劳动合同,您需要先收集好相关证据证明您和单位成立事实劳动关系,以及相关证据证明单位未足额支付您业务提成,提成数额等等。证据包括工资条、工资转账、员工牌、聊天记录、通话录音等等。您应当收集好证据之后再提出辞职,再离开公司。然后辞职时和单位协商,单位不支付提成的,您可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
另外单位超过1个月不签劳动合同的,是要自第2个月起支付2倍工资的(最多11个月)。但这部分有时效限制,如果您在单位工作超过2年,则无法主张,如果仅1年多,还是可以主张的。也是先和单位协商,协商不成申请劳动仲裁。
2021-06-04 22:22:41
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可以要求经济补偿
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要求支付经济补偿金。。。
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