6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷案的法理辨析
２００７年６月２９日，《中华人民共和国劳动合同法》获十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，并已于２００８年１月１日施行。《劳动合同法》的实施，将推动
劳动合同知识
人浏览
劳动合同备案后，是不需要解除备案的。一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同登记的法理原因
《城市房屋租赁管理办法》第三章第十三条规定：房屋租赁实行登记备案制度。第十四条规定：房屋租赁当事人应当在租赁合同签订后30日内，到直辖市、市、县人民政府房地产管
租赁合同知识
人浏览
若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即：1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用;2、造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不及时支付工资的，你可以辞职且不受提前三十天的限制，有竟业限制条款的用人单位应当给与补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方如果签订了劳动合同，则双方的劳动关系仍然存在。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位索取双倍的工资,在以后的新公司工作,工作条件应该要保持原来的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
二次合同到期的赔偿：除公司维持或者提高劳动条件来续订合同，劳动者拒绝的以外，应按照员工的工作年限，每满一年，向其赔偿一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，压工资是违法的。1、首先和老板协商支付工资；2、协商不成，投诉到劳动监察大队；3、或者申请劳动人事争议仲裁；4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司要求上夜班，员工不愿意的可以拒绝变更劳动合同，并向公司说明理由如果劳动合同中已经约定了需要上夜班的，员工应当按照劳动合同约定上夜班，或者与用人单位解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：先跟中介友好协商，协商不成，搜集证据到法院起诉解决。中介返费不给属于民事纠纷，不承担刑事责任。建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保信息被打印，若无授权则涉嫌侵权。依据《中华人民共和国社会保险法》，社保信息受法律保护。如信息被滥用，可能导致个人隐私泄露、经济损失等严重后果。建议及时报警并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
