公司在2019年签订劳动合同，2020年未签订劳动合同，是否可以公司未签订2020年劳动合同为由申请劳动仲裁？
更新时间：2022-12-09 10:08:04人浏览
问题描述：
公司在2019年签订劳动合同，2020年未签订劳动合同，2021年5月份与我补签一份2021年劳动合同（日期2021/5/26—2021/12/30日）。现在公司计划裁员，约谈销售员自己辞职，销售员统一不安排出差，天天在公司坐班。我们销售员是否可以公司未签订2020年劳动合同为由申请劳动仲裁？
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公司可以申请劳动仲裁。中华人民共和国不仅保护劳动者，也保护公司的利益。公司与劳动者发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-09 10:08:04
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