社保伤残就业补助金,当时对工伤保险条例不了解,请问用人单位应该不应该支付工伤伤残就业补助金金。不能享受基本养老保险待遇

更新时间:2021-06-05 10:09:45人浏览
问题描述:
律师您好:我有位亲戚委托我代办工伤后续事项。情况是这样的,我这位亲戚是2014年2月22日发生的工伤,(伤残鉴定九级),2014年9月8日达到法定退休年龄,2014年10月1日公司解除与其劳动关系,当时对工伤保险条例不了解,也就没有申请工伤一次性医疗补助金和工伤伤残就业补助金,直至今年4月份听朋友说像这种工伤情况可以申领工伤一次性医疗补助金,目前工伤一次性医疗补助金已申请通过,补助金也已到账,请问用人单位应该不应该支付工伤伤残就业补助金金。备注:(我这位亲戚是外省市户口,不能享受基本养老保险待遇,也不能在上海办理退休)。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
如果社保支付了一次性医疗补助金,单位就该支付一次性伤残就业补助金,但离退休五年之内,补偿金额该不大。
2021-06-04 11:42:06
程运生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-7139-1268
您好!应该的。您这边和公司沟通过吗?您可以和我进一步详谈,可以给到您实质性的解决方案。
2021-06-04 10:43:37
杨芳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-6275-6086
用人单位应该支付工伤伤残就业补助金金
2021-06-04 10:48:45
何芬芬律师
服务地区-上海上海
您好!可以申请一次性就业补助金
2021-06-05 10:09:45
张昌伟律师
服务地区-上海上海
折申请工伤赔偿,因工外出期间受伤骨折需要什么材料申请工伤? 因工外出期间受伤骨折需要什么材料申请工伤?
2021-06-04 09:49:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤待遇及工伤赔偿
工伤待遇及工伤赔偿
1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费;辅助器械费;停工留职期工资;生活护理费;一次
劳动纠纷
次播放
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤补助标准
工伤补助标准
1、一级伤残补助金:27个月本人工资。2、二级伤残补助金:25个月本人工资。3、三级伤残补助金:23个月本人工资。4、四
损害赔偿
次播放
伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情况下工伤职工停止享受工伤保险待遇
哪些情况下工伤职工停止享受工伤保险待遇
工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:拒不接受劳动能力鉴定的;丧失享受待遇条件的;拒绝治疗的。职工因工作原因受
劳动纠纷
人浏览
用人单位解除劳动关系的经济补偿金,是劳动者的应发工资,所以是税前工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤退休新规定待遇
工伤退休新规定待遇
1、工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津
劳动纠纷
次播放
根据《劳动合同法》第十七条(七)可知劳动合同中必须包含社保内容。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤保险,根据国务院颁布的《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积,职工个人不缴纳。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤一次性伤残补助金的待遇标准具体是什么
工伤一次性伤残补助金的待遇标准具体是什么
工伤一次性补助金标准为与伤残等级对应的本人工资:一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月;三级伤残为23个月;四
劳动纠纷
人浏览
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下工伤职工停止享受工伤保险待遇
什么情况下工伤职工停止享受工伤保险待遇
停止享受工伤保险待遇的情形,包括丧失享受待遇条件的、拒不接受劳动能力鉴定的和拒绝治疗的。工伤保险是指劳动者在工作中或在规
劳动纠纷
人浏览
工伤保险理赔的流程1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残就业补助金怎么计算
一次性伤残就业补助金怎么计算
一次性伤残就业补助金的计算方式为赔偿基数×月数,赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。月数按照工伤保险条例第三十五条至第
劳动纠纷
人浏览
劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请,工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险条例伤残等级
工伤保险条例伤残等级
一级伤残:生活完全不能自理,如果没有别人的外力帮助生活无法持续,卧床且意识完全消失,社交能力不复存在;二级伤残:需要随时
工伤赔偿
人浏览
北京关于领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
北京关于领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
北京关于领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金根据北京市实施《工伤保险条例》办法第三十六条的规定,五级至十级工伤职工有下列情况之一的,由用人单位向工伤职工支付
工伤伤残赔偿
人浏览
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤津贴与伤残补助金
工伤津贴与伤残补助金
一次性伤残补助金职工工伤医疗终结或医疗期满,经劳动鉴定委员会确定为致残等级的,享受下列保险待遇:1.致残一级至十级的,发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级
工伤伤残待遇
人浏览
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询