2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位与劳动者劳动合同中约定了相关违约金的,如果劳动者提前辞职,是否要按照合同的约定承担相应的违约金呢?其实,在《劳动合同法》的22、23条中,列举了用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要求单位承担支付补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。1.辞职信给领导签字,写
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天书面通知即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法规定需要提前一个月提出辞职,但是你想走还是可以走的,同时可以向公司主张赔偿:1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同的员工离职,还是需要写辞职信的,因为即使你没有签订合同,但是如果你跟他啊,已经形成了这种劳动雇佣关系的话,就是即使没有正式的签订合同,也可以形成雇佣
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同不影响应届毕业生身份。1、应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,订立和变更劳动合同,应当遵守
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
种粮补贴的需要找当地农业部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭失业保险的赔偿标准如下:1、应当按照规定赔偿员工,赔偿数额按照劳动者在本单位工作的年限为依据,每满一年支付就支付劳动者一个月工资。六个月以上不满一年的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的,您作为灵活就业退休后再返聘上班,工资所得需要交个人所得税。分析:根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,个人取得的工资、薪金所得、劳务报酬所得等,均应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》相关规定,员工被辞退时,若公司无合法理由,员工有权要求经济补偿。在您的情况下,如果公司辞退您而没有合理的依据,您应该获得相应的经济补偿。若公司拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么时候入职的,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:按照法律规定是可以的。由用人单位(即劳务派遣公司)具体负责,用工单位配合,请咨询用人单位所在地人力资源和社会保障局。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询