打违的规章制度，劳动合同的附件是规章制度，但是规章制度在签订劳动合同的时候没有装订在一起，现在该怎么处理
更新时间：2021-06-04 09:35:50人浏览
问题描述：
您好，劳动合同的附件是规章制度，但是规章制度在签订劳动合同的时候没有装订在一起，并且没有见过，只是在会议上传达。后续规章制度有很大的改变，在我们不知情的情况下，现在该怎么处理，马上要离职了，现在规章制度比较针对离职
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-06-04 09:35:50
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