期间外出培训2天，没有签任何培训合同及协议，让我缴纳2000元，我工资才2600，这是合法的吗？
更新时间：2022-12-09 10:34:20人浏览
问题描述：
我工作了一个半月，期间外出培训2天，没有签任何培训合同及协议，现在辞职，让我缴纳2000元，我工资才2600，这是合法的吗？
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员工在入职培训期间一般有工资。用人单位自开始用工之日起，即与员工建立劳动关系之日起，需要依法向员工支付工资。工资的数额可按双方的约定和员工每月的出勤时间来计算。
2022-12-09 10:34:20
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你好，可以再补充证据的
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