薪资不符该离职吗，因公司上班时间和广告招聘时间不相符，而要求离职，因未写离职报告，公司扣发工资合理吗？
更新时间：2021-06-04 09:35:43人浏览
问题描述：
因公司上班时间和广告招聘时间不相符，而要求离职，因未写离职报告，公司扣发工资合理吗？(上班21天未签合同)
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-06-03 23:39:32
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