8小时在加班工资,正常上班为8个小时,我们厂正常上班都有9.5个小时,加班除外,这样正常上班的9.5小时可以告他吗
更新时间:2021-06-03 22:56:21人浏览
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正常上班为8个小时,我们厂正常上班都有9.5个小时,加班除外,这样正常上班的9.5小时可以告他吗,而且一个月没得休息得,天天都要上班,
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-06-03 22:56:21
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平时是允许占用周六周日来进行加班,如果不能调休的话,应当支付双倍工资。
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你可以申请劳动仲裁要求支付加班工资
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你好 是不合理的!!
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你好,不合法的,协商不成可以向劳动监察部门进行投诉。
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你好,依据学校的规定办理
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你这种情况可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
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