兼职没签合同想辞职,问一下兼职老师离职,没有签合同

更新时间:2022-12-09 10:53:13人浏览
问题描述:
您好,问一下兼职老师离职,没有签合同,如果离职需要提前多久告诉单位
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助120746人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同期限内想离职需要提前三十天递交辞职申请,告知用人单位;劳动者在试用期内离职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;用人单位存在法定情形损害劳动者权益的,劳动者不需要提前声明可以随时离职。
2022-12-09 10:53:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助127325人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
2021-06-03 21:32:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
兼职要签合同吗
兼职要签合同吗
兼职是可以双方口头约定,不签合同。但从保护自身权益的角度出发,最好还是签订书面的劳动合同。兼职一般理解为劳动合同法规定的
劳动纠纷
次播放
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳社保,也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职。劳动者可以通过以下方法辞职:与用人单位协商一致解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动
劳动纠纷
人浏览
不签劳动合同属于违法行为,员工可以与企业协商进行补签劳动合同。协商不成时,可以通过劳动仲裁解决。依据:我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同提前离职吗
签了劳动合同提前离职吗
签了劳动合同可以提前离职,但是此时需要在法律规定的情形下进行离职,一般情况下,劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位
劳动纠纷
次播放
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。一、《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职要可以签合同吗
兼职要可以签合同吗
兼职可以签书面的劳动合同,也可以口头订立协议,具体是否签订劳动合同要看兼职者与用人单位的协商一致的结果。兼职作为非全日制
劳动纠纷
人浏览
你好!1.超过1个月未签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资,协商不成的,申请劳动仲裁,申请期限为1年;2.对方要求你赔偿,需要举证是你故意或有重大过失导致的损失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同离职要交违约金吗
签合同离职要交违约金吗
辞职一般不需要支付违约金,只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿,如劳动者违反服务期约定。劳动者违反服务期约定的
劳动纠纷
人浏览
没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职不想工作了可以随时辞职吗
兼职不想工作了可以随时辞职吗
兼职,就是一个与全职相对应的概念,兼职的特点就是时间相比全职较为自由,可以自己选择时间进行工作。并且相应的工资也是比全职低。那么如果我们兼职不想干了,我们可以随
辞职
人浏览
没签劳动合同没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工确定劳动关系后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社会保险,员工离职时可以要求求公司进行补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职可以随时辞职吗
兼职可以随时辞职吗
辞职如果是相应的正式员工进行的就是要提请相应的领导的,但是如果是兼职想要进行辞职的,是可以随时进行的,毕竟相应的兼职不是正式员工。下面就让法律快车小编为大家带来
劳动纠纷
人浏览
试用期没签合同可以随时辞职吗?
试用期没签合同可以随时辞职吗?
虽然用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,其也不是随便辞职,劳动者与用人单位是成立了劳动关系的,劳动者可以提前三日通知用
劳动纠纷
人浏览
没有签订劳动合同,辞职后讨薪的具体办法如下:1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同没交钱的话可以解除合同吗
签合同没交钱的话可以解除合同吗
大家知道合同的订立和解除需要符合法定条件,但是很多人并不了解其中的具体条件是什么。许多人问签合同没交钱的话可以解除合同吗?签订的合同即使没交钱只要符合一定条件就
合同诉讼
人浏览
请看《劳动合同法》对试用期的规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询