三天不上班自动离职,现在他在广州裕丰地产工作不到一个月,因家有急事需要离职,不能办理离职,店长说三天不上班算自动离职

更新时间:2021-06-03 15:21:02人浏览
问题描述:
我儿子满17岁未满18岁,现在他在广州裕丰地产工作不到一个月,因家有急事需要离职,店长也打了申请,但是因核酸报告没有出来,不能办理离职,也不能请假,店长说三天不上班算自动离职,工资没有。请帮我解决。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助75475人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2021-06-03 15:21:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工三天算自动离职吗
旷工三天算自动离职吗
旷工三天一般不算自动离职,在实践中,旷工十五天可以认定自动离职。职工无正当理由经常旷工经批评教育无效的、连续旷工时间超过十五天的、一年以内累计旷工时间超过三十天
劳动法
人浏览
您好,实习期提前三天辞职,过实习期的提前一个月辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班就被辞退合法吗?
不加班就被辞退合法吗?
员工不加班就被辞退是不合法的。《劳动法》规定,标准的工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
合同纠纷
人浏览
公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工擅自离职怎么处理
员工擅自离职怎么处理
劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
劳动纠纷
人浏览
员工自请辞职的,根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职三十天后,可以不再上班
提出辞职三十天后,可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作,由于单位内部等级森严,缺乏活力,于是他悄悄联系了一家外资银行,打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知,于是他12月1日
辞职
人浏览
1、试用期内,劳动者可以辞职,而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资。2、《劳动合同法》第37条规定:”劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班一个月辞职发工资吗
员工上班一个月辞职发工资吗
员工上班一个月辞职,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。
劳动纠纷
人浏览
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前一个月吗
辞职需要提前一个月吗
劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位,在试用期需要提前三天通知。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同:与用人单位协商
劳动纠纷
人浏览
离职不批准,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期算自动离职吗
合同到期算自动离职吗
合同到期不算自动离职,离职要解除劳动合同,合同解除有协议解除、单方解除和法定解除三种。协议解除是用人单位与劳动者协商一致
劳动纠纷
次播放
根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔1992〕45号),《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〔[1]1994〕48
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前几天离职
试用期提前几天离职
试用期提前三天离职,劳动者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者和用人单位协商一致的,也可以
劳动纠纷
次播放
旷工几天算自动离职
旷工几天算自动离职
关于连续旷工多久算自动离职,法律上并没有做相关的规定。对于旷工的处理,用人单位可以在规章制度中进行规定,劳动者连续旷工行
劳动纠纷
人浏览
公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下:一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职必须呆满一个月吗
离职必须呆满一个月吗
《劳动合同法》规定辞职要提前一个月通知,干满一个月是上限,但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职,或者公司有
劳动纠纷
人浏览
如果是自动离职,说明是未经过公司同意擅自离职。虽然自动离职,根据的出勤还是可以核算你的离职工资,但是公司同样也有权利去追究你的违约责任或是因你离职给公司造成的损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询