公司不交五险仲裁，收到单位的口头辞退，劳动合同去年11月份签的，交了五险。怎么申请仲裁
更新时间：2021-06-03 20:09:51人浏览
问题描述：
收到单位的口头辞退，劳动合同去年11月份签的，但到现在还没发下来。交了五险。怎么申请仲裁
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程运生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-181-7139-1268
你好，请问您什么时候收到的公司口头辞退呢？如果您愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以与我沟通、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。
2021-06-03 14:55:28
服务地区-上海上海
您好，单位无故辞退您是需要支付经济补偿的。您可以要求单位出具书面的辞退通知，然后您可以向单位索要经济补偿。如果单位愿意给书面辞退通知，但是不愿意支付经济补偿，您凭书面辞退通知申请劳动仲裁即可。如果单位也不愿意给书面辞退通知，您需要另行收集证据证明单位辞退您了，证据包括通话录音、聊天记录等等。
您还应当向单位索要劳动合同，如果单位不愿意给，您还需要收集证据证明您和单位成立事实劳动关系，证据包括聊天记录、工资条、工资转账、劳动成果、员工牌等等（五险可以作为证据之一，但还要有其它证据佐证）。根据法律规定，单位超过一个月不签劳动合同的，需要自第二个月起支付2倍工资，您也可以在仲裁时主张。
建议您全盘考虑，收集好证据再离开单位，或者就不要离开单位，毕竟单位只是口头辞退，口头说的话没有证据都是不算数的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-06-03 20:09:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不交社保是违法的，可以要求补缴和赔偿。如果辞职手续都办理完成了，是不能扣工资的。n第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与私企管理发生争议的，劳动者辞职的，只要是从离职之日起一年之内都是可以申请劳动仲裁的。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【1】没有和对方签定书面合同，如果对方承认有口头合同，对方和原告说的合同保持内容一致，对方不赖账，因为合同在履行过程中有纠纷，可以去法院起诉对方。【2】原告最好
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。入职后公司不和员工签劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签定劳动合同，出现工伤事故索赔：发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。解决的关键在于取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班4个月未签劳动合同突然被辞退 员工申请仲裁
29日，福建省奋安不绣钢有限公司两名员工向本报投诉，她们在该公司工作了三四个月后被辞退，工作期间没有签订劳动合同。奋安公司相关人员向记者承认他们违法用工。29日
劳动争议案例
人浏览
员工假文凭入职被公司辞退不服 申请劳动仲裁
、为了成功应聘，只有初中学历的陈生平找人办了一张假的大学文凭，顺利进入一家公司，任职产品结构设计工程师。近日，该公司将他辞退，理由是他谎报学历。“他们是看到项目
解雇辞退
人浏览
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同 仲裁判赔双薪
摘要:保安杨细龙等三人因在前东家工作期间，公司没有和他们签订劳动合同，申请了劳动仲裁，要求赔偿双倍工资。白云区劳动争议仲裁委员会裁决公司向杨细龙支付8237.4
劳动法动态
人浏览
工资卡可以证明你与公司之间的劳动关系，如果需要通过法律途径来解决争议，到时候可以去银行拉对账单和调取其他证据来证明你跟单位之间的劳动关系。按规定，用人单位应该在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
