劳动者辞职 补偿金,不签劳动合同,辞职的,劳动者是否能主张工资补偿
更新时间:2022-12-09 11:46:53人浏览
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您好,对于上班刚满1个月,不签劳动合同,辞职的,劳动者是否能主张工资补偿
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未签订劳动合同的时间超过一个月,且未满一年的,可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的,劳动者可以要求支付经济补偿。
2022-12-09 11:46:53
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