辞退无固定期限员工,分公司要撤销,要裁掉无固定期限的员工该怎么赔偿

更新时间:2021-06-03 10:57:46人浏览
问题描述:
分公司要撤销,要裁掉无固定期限的员工该怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白爱敏律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-191-0388-2020
您好,这个要看您具体情况确定。
2021-06-03 09:37:56
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,如你所说的话,员工可以要求公司补发工作年限乘以两倍薪水的补偿,比如工作了十年,可以要求二十个月薪水的补偿金。也可以要求重新安排岗位。协商不成的,要及时申请劳动仲裁。
2021-06-03 10:57:46
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,申请劳动仲裁,可以主张违法辞退经济补偿,未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
2021-06-03 10:07:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限合同解除要赔偿10年吗
无固定期限合同解除要赔偿10年吗
劳动者在用人单位工作满十年,无固定期限合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,支付经济补偿的年限为十年。属于违法辞
劳动纠纷
人浏览
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同解除赔偿标准?
无固定期限劳动合同解除赔偿标准?
无固定期限劳动合同违法解除的赔偿金是经济补偿金的两倍,经济补偿金是按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
合同纠纷
次播放
在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除无固定期限合同应该如何赔偿
单位解除无固定期限合同应该如何赔偿
单位解除无固定期限合同需支付经济补偿金,单位如果是违法解除劳动合同的,需支付双倍的经济补偿金的。《劳动合同法》规定,经济
合同纠纷
次播放
依据公司法规定,当一个公司在未组织清算小组对其债务进行清算和偿还,就到工商部门注销企业时,公司所有股东应承担偿还债务的义务和责任。本案中,劳动者所产生的索赔内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同解除怎么赔偿
无固定期限劳动合同解除怎么赔偿
协商解除无固定期限劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;违法解除劳动合
劳动纠纷
人浏览
试用期被辞退有赔偿吗,根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订无固定期限合同被辞退赔偿多少
签订无固定期限合同被辞退赔偿多少
签订无固定期限合同被辞退赔偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
合同纠纷
人浏览
根据我国的立法规定,只要符合一定的条件,只要劳动者提出或同意的,用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是,如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了无固定期限合同被辞怎么赔
签了无固定期限合同被辞怎么赔
无固定期限合同与固定期限合同在赔偿方式是一样,根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同
劳动纠纷
次播放
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金,不因无固定期限合同不同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签无固定期限合同公司裁员怎么赔偿
签无固定期限合同公司裁员怎么赔偿
分情况而定。如果用人单位有法定理由与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位没有法定理由与
劳动纠纷
人浏览
中华人民共和国劳动合同法关于公司可以解除用工合同的规定有:第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同被辞退如何补偿
无固定期限合同被辞退如何补偿
如果与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同被辞退的话,是需要对劳动者进行一定数额的补偿的。所以下面是法律快车小编为大家带来无固定期限合同被辞退如何补偿的相关知识
无固定期限劳动合同
人浏览
签订无固定期限合同被辞退赔偿
签订无固定期限合同被辞退赔偿
劳动合同的签订一般来说都是会约定相应的劳动合同的期限的,但是也还是有着无固定期限劳动合同的,对于这个劳动合同的辞退就是有着赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来
劳动合同补偿
人浏览
首先,签合同的劳动者,要非自己意愿辞职,或者公司单方解除劳动合同的,才能获得经济补偿。其次,赔偿标准,参照《劳动合同法》,工作时间:低于6个月的,补偿半个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退无固定期员工赔偿金怎么算
辞退无固定期员工赔偿金怎么算
每个员工基本上与公司都签订了劳动合同,简单的分为固定期限和无固定期限。当然了这是需要根据具体的情况去确定的。那么在公司辞退无固定期员工的时候,赔偿金怎么算呢?我
辞退
人浏览
无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询