1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助100160人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2021-06-03 00:58:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
借钱人跑了可以起诉中间人吗
大家借钱的时候，如果数额巨大，一般都会喊一位中间人在中间做担保，有时候一些债务人为了逃避债务而逃跑了，让债权人十分恼火。那么借钱人跑了可以起诉中间人吗？如果中间
欠款起诉
人浏览
保留借款凭证，准客最后打算去法院起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪老板骗钱为员工发工资
箱包厂老板杨某半年多未给工人发工资，他以合伙开公司名义骗朋友钱，给工人发工资。昨天记者获悉，杨某因涉嫌诈骗罪被大兴检察院批准逮捕。杨某在大兴区经营小型箱包厂。2
劳动法动态
人浏览
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资的情形，可以通过以下方式维权：1、向法院申请支付令。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资需要发放的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
已满16岁的青少年不属于童工范畴。《中华人民共和国劳动法》明确规定，只有未满16周岁的未成年人才能被界定为童工。已满16岁的青少年已经超过这一标准，因此他们的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
满17岁的孩子一般不可以从事正式工作，但特定情况下可以。未成年人的劳动权益受到法律保护，需遵守相关法规。分析：根据我国《劳动法》规定，未满16周岁的未成年人不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后，公司应当发放当月应得的绩效工资。如果公司拒绝发放，这是违反相关法律规定的行为。劳动者可以先尝试与公司进行沟通协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有效性与合同份数无关。只要合同内容合法且双方自愿签署，即使只有一份也由单位保存，劳动合同仍然有效。但若合同内容存在《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
养老金属夫妻共同财产，离婚时可主张分割。依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编解释，婚后共同缴纳的养老金及利息可分割。若不及时处理，可能导致财产权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，病假是否经过了单位批准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
