在职的同事隔离一天有两百元的补贴,找工作因为健康码变成了红色估计也没人要了,能不能找公司索要误工费?
更新时间:2021-06-03 00:11:55人浏览
问题描述:
本人是深圳盐田港码头的一名工人,办理完辞职的第二天就因为工作原因要被隔离21天,在职的同事隔离一天有两百元的补贴,而我们回老家还得自费隔离21天,找工作因为健康码变成了红色估计也没人要了,像我们这种情况能不能找公司索要误工费?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助190608人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-06-03 00:11:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、工作中突发疾病,经抢救无效48小时之内死亡,应当认定为视同工伤,由社会保险机构按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付丧葬费,按上年度全国城镇居民可支配收入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费是指因医疗过错治疗休养期间实际减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果没有减少收入的,不应当赔偿误工费。误工费的赔偿分为有固定收入和无固
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被隔离了,还可以领工资吗
如果劳动者被隔离了,企业应当支付其在此期间的工作报酬,并不得通过非过失性辞退或者经济性裁员的方式来解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,则应当按经济补偿标准的
劳动法
人浏览
立即申请工伤认定能维护合法权益参考工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费按实际误工的损失计算,营养费的赔偿,可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。应赔偿的期限,可以委托法医鉴定,也可以在征求治疗医院的意见
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
营养费:经法医鉴定或治疗医院证明,受害人伤情严重,确需补充营养食品作为辅助治疗的,其费用可以酌情赔偿。营养费的赔偿,可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同涉及赔偿金的主要是用人单位违法解除劳动合同的。相关规定如下:除了用人单位依法提出解除合同的情形外,以其它原因解除合同的,都属于违法解除合同的。第四十条有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆定损理赔需要事故认定书。被保险人一旦发生交通事故,需要进行理赔的,要向保险公司提供相关的理赔单据。一般有保险单、保险事故证明、涉及人员伤亡的有关单据等相关证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同,有工作证,能索要两倍工资吗?
劳动者持有工作证上班,没有签订书面劳动合同,那么用人单位因为调整经营方向,需要裁剪人员,持工作证的劳动者被辞掉后,能否要求索要两倍工资?下文为您一一介绍。问:我
解雇辞退
人浏览
能不能脱团,自己玩?
国内旅游线路因您个人原因脱团的,各项费用均不退还,且因脱团导致的任何损失、意外旅行社均不承担;境外大部分旅游线路禁止脱团,部分线路允许离团的,需提前交纳离团费。
餐饮旅游
人浏览
职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同上面只需要写明合同的开始时间即可。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询