邮件形式离职,我今天已经用邮件形式递交辞职申请书到公司的邮箱了,如果公司不发工资给我,用邮件形式书面通知是可以的吗
更新时间:2021-06-04 17:38:40人浏览
问题描述:
我今天已经用邮件形式递交辞职申请书到公司的邮箱了,这两天我就请假,因为试用期要提前三天申请,然后我已经回家办理身份证了,如果公司不同意,工资也要发给我,如果公司不发工资给我,我就到劳动局申请仲裁,这些话我有说错吗?用邮件形式书面通知是可以的吗,如果急辞工就要按照工厂的规章制度,会有罚款是违法的
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122742人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
2021-06-02 22:29:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
情况复杂,建议面询律师,可加微信(同手机号)详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般提前一个月提辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法》第52条却规定:“有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
律师函写作是基本的律师业务内容,更是文书写作基本功之一。律师函多见于提醒对方及时履行合同、警告违约后果等方面,往往发生在诉讼的前夜。用律师函履行其他法律告知义务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除的法律后果有二个:(一)是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职就是解除劳动合同,《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询