3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助137631人 · 响应时间 平均5分钟内
在劳务派遣中如果劳动者是被无过错性辞退的,要按劳动者在本单位的工作时长,每满一年补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者补偿半个月的工资。
2022-12-09 12:26:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建筑劳务公司挂靠合法吗
建筑工程当中我们可以知道建筑劳务公司它是一种比较常见的企业存在,对于建筑劳务公司当中,如果是选择挂靠的行为是否是合法呢,接下来法律快车小编为大家整理关于建筑劳务
建筑公司资质
人浏览
你好,这种情况一般是不合法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看签的合同内容 ,一般都是合法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法,可以向劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、个人挂靠公司承接工程属于违法行为,若是建筑施工企业允许他人挂靠的,会被行政机关责令改正,并受到行政处罚。根据相关法律规定,有建筑行业的相关证书才能够进行相应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据合同的具体内容来确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法 ,可以要求补签 劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您这边具体涉及到什么有关的资质是您不具备
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看合同的内容,具体问题具体分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最高院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条规定,承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们签订的劳务派遣合同是怎么约定的。如需帮助,可来电咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询