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关于拖欠工资的补偿,原劳动部《违反行政处罚办法》规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工
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按年限的经济补偿
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申请劳动仲裁,要求赔偿金
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能证明存在劳动用工关系的,可以要求相应的补偿
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以下回复供您参考: 1、在一般情况下,教师只和学校之间存在劳动关系,教育局是管理教师队伍的行政机关,为什么是教育局(而不是学校以用人单位的身份)辞退您? 2、假
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探亲假的规定并不要求双方都是事业编制,一方为私人企业的员工同样有可能享受探亲假。探亲假是根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》设立的,适用于在国家机关、人民团体和
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