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你好，按合同约定，放假期间是否支付工资。
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解
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没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。拖欠工资，可以投诉到劳动局监察大队。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，
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应当计发工资等。
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你好，可以与学校协商处理此事
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工伤伤残鉴定还是其他
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您好，离职的情况下社保费用应当由自行支付的！
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如果你已提前三十日书面通知公司，但公司仍要求你等到招到人再走，你可以与公司沟通协商，明确你的离职日期。若协商无果，可咨询劳动仲裁部门或律师，了解进一步维权途径。
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