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如其离职行为对用人单位造成了损失的,应当承担民事赔偿责任的
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一般情况下,劳动者主动辞职是没有违约金的,除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制,但劳动者没有遵守的情况,公司可以要求劳动者支付违约金。一般劳动者离职是需要提前
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为什么会突然不接电话呢。
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1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
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你好,试用期提前三天即可辞职,并结清全部工资。
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如果暑假工没有收到加班费,可以采取法律途径维权。依据《劳动合同法》第八十五条,单位不支付加班费,劳动行政部门可责令其支付,并可能要求支付赔偿金。不及时处理,单位
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协商不成,起诉维权
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你好:可以报警解决依法处理
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法律分析:用人单位扣劳动者工资需要依法依规进行,否则,可能会构成克扣工资进而需要承担相应的法律责任。劳动者因上班时玩手机、玩游戏、炒股等被通报批评、被扣工资、被
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