补偿金工资标准,医疗期满后单位解除合同的补偿金是按患病期间的工资标准补偿,还是按患病前的工资标准补偿。

更新时间:2021-06-02 11:36:19人浏览
问题描述:
医疗期满后单位解除合同的补偿金是按患病期间的工资标准补偿,还是按患病前的工资标准补偿。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好,违法解除劳动关系可以主张一年二个月的赔偿
2021-06-02 09:22:55
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,按照你的平均工资进行工龄赔偿
2021-06-02 09:50:16
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
按离职前12个月的平均工资补偿
2021-06-02 08:45:04
饶婷婷律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1864-7121
患病前的平均工资,是治疗什么呢
2021-06-02 09:08:57
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
您好,请问您这边是工伤吗?
2021-06-02 10:03:03
知荣团队律师
服务地区-广东广州
这个要看招标准去执行,按照患病前
2021-06-02 11:36:19
华荣团队律师
服务地区-广东深圳
您好,患病前的工资标准补偿。
2021-06-02 09:35:47
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
您好,具体是什么情况呢?可以说下
2021-06-02 08:25:51
江盈律所律师
服务地区-广东广州
您好,一般是按患病前12个月的平均工资来支付经济补偿金
2021-06-01 21:57:22
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