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老板不给工资可以先和老板协商;协商不成去劳动局进行投诉,劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬;也可以申请仲裁部门进行仲裁;或者请求人民法院发布支付令,仍然不支付直接提起诉讼。
2022-12-09 13:56:59
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建议向劳动局投诉
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建议向劳动监察大队投诉
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可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金,具体可以详谈。
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可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金,具体可以详谈。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,向劳动监察部门投诉。
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职工在单位集体宿舍中受伤,一般不能认定为工伤。因为已经脱离了工作场所,且一般与工作原因无关。但如果具有在工作场所和工作时间内,由于工作原因受伤等情形的,能认定为
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您可以与家长沟通,解释法律规定和自身需求,争取他们的理解和支持。若沟通无果,可寻求社区、亲友或法律机构的帮助,或直接前往公安机关自行办理身份证。选择哪种方式取决
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发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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1、在上班期间,因工伤原因摔倒,应当认定为工伤,如果单位不予认定,可以自行向劳动局申请;2、如果系工伤,单位应当按平时正常工资进行发放;病假期间,应当支付病假工
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您好!请描述一下具体情况。
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你好,要看具体情况来分析。
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