不买社保员工离职,又不负责员工社保购买以及员工离职、发放了扣后的工资。这种如何办?

更新时间:2022-12-09 14:14:37人浏览
问题描述:
你好!我在成都崇州市的一家公司上过班,之前我月工资的一部分扣下来不发,现在我已经离职,追讨未发工资过程中,公司需要扣我在职期间,未收回应由其他员工承担的个人社保部分。理由是,我做财务经理期间负责在造工资表(综合人事科负责购买员工社保)以及发放工资,未扣到的其他员工社保就要我承担。 这个理由说不通,首先财务人员造工资表,又不负责员工社保购买以及员工离职、考勤等;信息时间不对称,就会漏扣员工社保。况且,财务人员造工资,公司这种部门分工也有问题。现在是工资给扣了,发放了扣后的工资。请问,这种如何办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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劳动者被用人单位扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限。

2022-12-09 14:14:37
周文才律师
服务地区-四川成都
可以去申请劳动仲裁,维护合法权益。
2021-06-02 11:03:08
李恩莲律师
服务地区-四川成都
您好,具体什么情况?可以申请劳动仲裁。
2021-06-01 17:46:05
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