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职工患精神病,合同期满的,公司可以依法解除与该职工的劳动合同,并给予其经济补偿。该职工在公司工作每满一年的,给予一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给予其半个月工资的补偿。
2022-12-09 14:35:12
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你好,非工伤是没有补偿的
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68岁已经不是适格的劳动者主体,因此补偿只能协商确定
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需要付的。
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