离职到期没有招到人，有个员工离职日期已经到期了，但是后来因为没招到人他也没找到工作，这合理吗？
更新时间：2022-12-09 14:35:21人浏览
问题描述：
你好，有个员工离职日期已经到期了，但是后来因为没招到人他也没找到工作，所以双方达成一致在没招到新人之前他继续做，等新人进来他再走，但是现在新人招到了他又不肯走了，说要他走就赔他钱，这合理吗？
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应当按照员工工作的时间期限进行赔偿。用人单位在劳动合同未到期就解除与劳动者的劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者没有存在解除劳动关系的法定情形，则可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资。
2022-12-09 14:35:21
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