公休不给工资，没有公休就算了还不给加班费，这个合法吗？
更新时间：2021-05-31 18:46:55人浏览
问题描述：
我是短期工，离职时老板没有说明短期工离职没有公休，没有公休就算了还不给加班费，这个合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124869人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，有加班证据可以申请劳动仲裁要求加班费。解除劳动关系要证明双方先前存在劳动关系。。
2021-05-31 18:46:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向劳动监察投诉，可以上面投诉，也可以拨打12333劳动保障咨询服务投诉电话投诉。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给加班费调休合法吗
用人单位现在的经济市场竞争压力逐渐增大，很多用人单位为了加强在自己的竞争力，会在一定程度上安排劳动者进行加班。加班一般用人单位会支付加班费，那么不给加班费调休合
工资福利
人浏览
假期加班没有加班费合法吗
每一个职工在国家法定节假日都有休假的权利，但是有很多职工哪怕是遇上节假日也在岗位上加班，我们国家实行的是一天8小时制的工作的时间，但是大部分人远远超过了这个时间
加班费
人浏览
无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的，劳动法只是规定周六如果上班了，用人单位应支付二倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定，用人单位安排劳动者加班的，需要给予一定的加班费，或是为恢复劳动力，给安排调休。但是，一些单位安排加班后不给加班费，而是安排其他日子给加班人员休息，即加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工，享有规定的停工留薪期，劳动者应当积极争取并维护自己的合法权益。〈工伤保险条例〉第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法。您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法。保存加班的相关证据，与单位协商不成的，可以向单位所在地劳动仲裁委申请仲裁主张加班费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.一级医院，起付标准以上至最高支付限额的部分按90%支付;2.二级医院，起付标准至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为12315；劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、在工厂上班脚骨折怎么赔偿1、在工厂上班脚骨折赔偿如下：（1）工厂上班期间受伤属于工伤，费用由工伤保险支付，用人单位没买保险的，由用人单位支付；（2）若用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对病假期间工资发放的规定是：病假在六个月以内者，按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十；已满二年不满四年者，为本人工资百分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据你的具体情况具体处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你案件详细情况具体处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你手上证据材料综合判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，让单位出说明，证明你的薪资不变。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
