出院患者休假，出院医生怎么说要休息三个月，合理吗
更新时间：2021-05-31 15:49:40人浏览
问题描述：
我右侧肋骨骨折四根，出院医生怎么说要休息三个月，用人单位赔偿我15000元，合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，建议及时报警，由交警划分事故责任。按照责任划分比例主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用，构成伤残的还可以主张伤残赔偿金，具体数额需
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
基层医生合理用药有章可循
本报讯（记者厉秀昀）日卫生部、国家中医药管理局组织编写了《国家基本药物临床应用指南（基层部分）》（以下简称《指南》）和《国家基本药物处方集（基层部分）》（以下简
药品管理
人浏览
需要看医疗的需要的的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人病愈出院当天输液突亡医生未看病历就下药
周口市中心医院副院长于彦章称：“血塞通”和“路路通”的主要成分一样，属于同一类药物28日，西华县读者朱绍辉报料称，他74岁的父亲朱清云，以高血糖病住进周口市中心
医疗纠纷
人浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤休息的期间还可以要求单位发工资吗？工伤期间工资是工伤职工因治疗工伤暂停工作的期间，依然享受的劳动报酬。工伤期间工资正常支付，若有克扣的，可向单位注册地或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不予批假的行为不合理。依据《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给杭州市劳动局的复函》：女职工按计划生育怀孕，经过医师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，全休期间可以不用请假，属于停工留薪期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
误工赔偿属于赔偿项目属于侵权方应当支付的。你可以与对方协商，请求对方支付赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生被解雇后，如果实习协议有相关约定的，有赔偿金。如果是试用期的员工被解雇，属于违法解约或者违法终止劳动合同的，可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在宿舍猝死不一定算工伤，若符合《工伤保险条例》规定，可认定为工伤并获得相应赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若不及时处理，可能影响赔偿申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！请找残疾人联合会咨询解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司这种行为你不合法的哦
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有多少个月没签劳动合同了呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
