雇佣关系工伤赔偿,是雇佣关系但是现在住院是使用的医保后续如果雇主不赔偿应该怎么办
更新时间:2021-05-31 13:16:26人浏览
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是雇佣关系
但是现在住院是使用的医保
后续如果雇主不赔偿应该怎么办
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你好,请问有劳动合同么?可以申请工伤认定,根据劳动能力登记鉴定结果赔偿;若为劳务关系只能按照人身损害赔偿,根据伤残鉴定结果赔偿误工费,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益
2021-05-31 13:16:26
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