10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，根据劳动合同法的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
2021-05-31 11:25:05
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拖欠工资没有劳动合同可以起诉吗
没签劳动合同，工资被拖欠怎么办？别担心，你仍有维权途径。可以申请劳动仲裁，劳动仲裁结束对结果不服的，之后还可以向法院起诉。本文将详细指导你如何操作。
劳动合同纠纷
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对于公司未签订劳动合同且不赔偿的情况，员工可以采取以下措施：首先与公司协商，要求支付双倍工资并解决问题；如协商无果，可向劳动仲裁机构寻求仲裁，要求公司支付应得的
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针对老板拖欠工资且未签劳动合同的问题，您可以采取多种方式解决。首先，尝试与用人单位协商解决；其次，向当地劳动监察部门寻求行政支持；最后，如果问题仍未解决，您可以
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对未签劳动合同及社保未缴纳的情况，您可以采取多种方式应对。首先是与公司进行友好协商，要求公司依法签订劳动并缴纳社保；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉举报；
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您可以按照以下步骤来追回拖欠的工资：首先，收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据；其次，尝试与用人单位协商解决；如果协商无果，可以向劳动行政部门举报或投诉；接下
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你好，可以向劳动部门投诉处理
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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可以起诉，但需提供证据来证明劳动关系的存在，如工资单、工作记录等。提交诉讼时，需向法院阐述诉求并附上相关证据。法院将依法审理，判决个体户支付二倍工资等赔偿。同时
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还有其他的证据？比方录音或者聊天记录
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老板和员工发生工伤纠纷的，员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
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法律分析：如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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