离职工资隔两个月发,公司上了两个月的班然后提前15天离职了,第二个月的工资从离职那天开始拖了一个月还没发,我拿了公司的电脑主机工资发个再给公司算违法了吗?

更新时间:2021-05-31 16:59:36人浏览
问题描述:
公司上了两个月的班然后提前15天离职了,第二个月的工资从离职那天开始拖了一个月还没发,我拿了公司的电脑主机工资发个再给公司算违法了吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱志强律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好,你与公司签订劳动合同了吗?是因为什么原因离职?公司是否因为你拿了电脑主机所以不发你工资?一般情况下你的行为构不成违法。
2021-05-31 13:08:55
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,请问和对方协商过吗
2021-05-31 09:42:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助198378人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-05-31 03:16:23
鲁敏律师
服务地区-湖北武汉
您好,这是两码事情,如果有拖欠工资的行为,签了合同或者其他书面材料,是可以申请劳动仲裁的。
2021-05-31 16:59:36
任萌律师
服务地区-湖北武汉
这种情况属于违法行为。公司不发工资你可以直接投诉到劳动监察大队。
2021-05-31 07:59:09
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