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按照以下规定进行赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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解除合同的补偿金
一、正常解除合同的经济补偿（一）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合
解除劳动合同
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可以要求5个月的工资作为经济补偿金。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续
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公司提前解约补偿金怎么算
市民张女士给本报打来电话反映，2002年初，她进入一家乡镇股份制企业的食堂上班，但直到2008年才与企业签订用工合同。现在她在该企业上班已满8年。基本工资也由最
经济补偿金
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岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具
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经济补偿金的计算方法是法定的，双方不得另行约定。
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能拿到
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可以要补偿金，双倍工资，及各种保险。加班费。
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在工地工伤，首先视为医疗机构治疗，然后向社会保险行政部门申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书等资料向工伤
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残疾的报销比例一般是根据残疾的程度来决定的，一般越严重的情况报销的比例就越高。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用
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法律分析：国家实行养老保险缴费制度之后就已经取消了工龄，按照缴纳养老保险计算缴费年限计算退休养老金，没有工龄一说。未按时足额缴纳养老保险则不能计算缴费年限，自然
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一、正式员工离职必须提前一个月吗1、员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：（1）是依法立即解除劳动关系，如用人
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，这个是可以帮助你处理的
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你好，这个行为是不合法
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工伤赔偿比较复杂可以先申请工伤认定
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需以当地具体规定为准
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