2位律师解答
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月薪制年休假工资计算方法
在单位上班的职工都知道有年休假这一说,年休假是为了更好的保障员工的劳动权利,而且是劳动法规定年休假是带薪的,带薪年休假是符合条件的职工,每年都可以享受的一种福利
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不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
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对工资薪金所得和劳务报酬所得进行税收筹划兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5%一45%的九级超额累进税率;劳务报酬所得适用
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你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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您好,这种行为属于违法行为,建议向当地教育主管部门举报。
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病假一般是不会扣工资的 如有疑问欢迎来电或当面咨询
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何谓偷拖积分
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工资的构成包括多个部分,具体数额需根据实际情况确定。根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》,工资是用人单位支付的劳动报酬,包括计时工资、计件
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法律分析:缴纳增值税时,如果企业已经与国税、银行签订了三方协议,那么增值税会在申报结束后,国税局与银行传递交换信息后进行税额的扣除。这里关于增值税分两次扣除,应
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如果要办理拆迁抵税的话,需要提供以下材料:1、拆迁公告和拆迁许可证(或者是征收决定)复印件各一份;2、拆迁协议原件复印件各一份;如果是货币安置的话,还需要银行对
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法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报。3、也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和
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您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备案件丰富的处理经验。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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