离职叫我提前走，我想问一下我上班提前一个月提出辞职，请问这样我可以直接走吗
更新时间：2022-12-09 18:18:40人浏览
问题描述：
你好我想问一下我上班提前一个月提出辞职，现在一个月到了老板不让走拿工资扣住我请问这样我可以直接走吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助93732人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者提前一个月提出辞职，如果是以书面形式提出的，即使用人单位不批准，到期后也可以走，但是要完成好工作交接。如果劳动者在试用期的，不需要提前一个月，提前三日通知单位即可。
2022-12-09 18:18:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后，可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日
辞职
人浏览
收集证据证明自己已经依法申请，申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后辞职单位需要赔偿：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以劳动总裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的.........
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如单位同意的，可以。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工下班去超市购物途中遭遇车祸，如果事故并非员工主要责任，根据《工伤保险条例》，这种情况通常可以被认定为工伤。建议员工及时申报工伤，以确保能够享受工伤保险待遇，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：二次报销仅限于新农合,到医院窗口或者新农合结算科进行报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，可以赔两次。根据《人力资源社会保障部关于执行＜工伤保险条例＞若干问题的意见》，职工在同一单位多次工伤，会按照最高伤残级别计发一次性补助金。不及时处理会影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，向社保局具体咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未经通过将你录像，违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 拖欠您大概多少钱
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不属于工伤范畴，劳动者自己解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
