签劳务合同用赔偿吗,请问代表公司与员工签劳务合同,我要负法律责任吗

更新时间:2022-12-09 18:20:13人浏览
问题描述:
我是物业公司聘的经理,请问代表公司与员工签劳务合同,我要负法律责任吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助145935人 · 响应时间 平均1分钟内
代表公司签合同有经济纠纷不用负法律责任。应当由公司负法律责任。因为公司是法人,以自己的财产对公司的债务承担所有责任。法定代表人变更应该进行工商登记。
2022-12-09 18:20:13
王钢律师
服务地区-河北张家口
如果构成事实劳动关系,按事实处理
2021-05-29 23:35:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业偷税漏税财务人员要负法律责任么
企业偷税漏税财务人员要负法律责任么
如果财务人员作为扣缴义务人,受单位领导指使,构成共同犯罪,要负法律责任。《中华人民共和国刑法》规定,纳税人采取欺骗、隐瞒
刑事辩护
次播放
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下可以与员工签订劳务合同
在什么情况下可以与员工签订劳务合同
用人单位应当与以下员工签订劳务合同:企业停薪留职人员;已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;未达到法定退休年龄的
劳动纠纷
人浏览
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司签订的劳务合同辞职怎么办
在公司签订的劳务合同辞职怎么办
在公司签订的劳务合同辞职的,可以提前告知公司并办理好交接工作。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各
合同纠纷
次播放
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
60岁员工为什么要签劳务合同呢
60岁员工为什么要签劳务合同呢
60岁员工已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,与用人单位之间为劳务关系,签订劳务合同。已经依法享受养老保险待遇或者领
劳动纠纷
人浏览
股东出资不足要承担什么法律责任?(1)出资不足股东要承担违约责任。《公司法》第二十八条规定,股东不按约缴纳出资的应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。(2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇盗窃是否要负法律责任
孕妇盗窃是否要负法律责任
孕妇盗窃要负法律责任,盗窃一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年
刑事辩护
次播放
股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人,使他人成为公司股东的民事法律行为。对于股权转让合同应当具备哪些内容,法律没有明确的规定。但实践中,一般应当具备如
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签二年,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,劳动报酬应当按照
劳动纠纷
次播放
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下与员工签订劳务合同
在什么情况下与员工签订劳务合同
在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。其他情形下劳动者是退休返聘人员;已与其他单位建立劳
劳动纠纷
人浏览
1、作为承租人一般的违约责任有:未经甲方书面同意,将房屋转租、转借给他人使用的;未经甲方书面同意,拆改变动房屋结构或损坏房屋;改变本合同规定的租赁用途或利用该房
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工发生工伤责任承担主体是谁
劳务派遣员工发生工伤责任承担主体是谁
劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务,承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣
劳动纠纷
人浏览
违反合同承担的法律责任
违反合同承担的法律责任
一方违反合同时,其需要承担的法律责任包括为对方承担修理、重做、更换、退换货、减少价款或者报酬等违约责任。另外,造成对方损
合同纠纷
次播放
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同要承担责任吗?
签了合同要承担责任吗?
依法成立的合同,受法律保护,合同内容对双方当事人具有法律约束力。签了合同后不履行合同义务,属于违约行为,应承担相应的违约
合同纠纷
人浏览
法律规定:《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询