试用期被开不给工资，试用期一个月，工作状态不佳为理由把后面的工资全部按试用期工资处理。我还能要回正常属于我的工资吗？
更新时间：2021-05-29 18:37:48人浏览
问题描述：
在公司上班两个多月，试用期一个月，我提前一个月向公司提出离职。现在五月底，公司发出三四月的工资条（拖欠工资了）以我在提出离职后，工作状态不佳为理由把后面的工资全部按试用期工资处理。我还能要回正常属于我的工资吗？
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
2021-05-29 18:37:48
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