1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
节假日没有三倍工资算违法吗
节假日没有三倍工资是否违法?本文详细解读了节假日工资支付的法律规定,包括节假日工资的计算方法和单位内部政策对调休的影响。了解这些内容,有助于劳动者维护自己的合法
假期待遇
人浏览
针对春节未得到三倍工资的情况,建议如下:1.与公司沟通,要求按照法律规定支付三倍工资。2.协商不成,向当地劳动行政部门提出投诉,并尝试调解。3.若调解无法解决问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以收集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法定节假日不给三倍工资违法吗1、法定节假日不给三倍工资违法。具体如下:(1)用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;(2)法定休假日安排劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班三倍工资怎么算
大家知道我们国家每年都有五一、国庆等法定节假日,是劳动者休息放假的日子,如果在法定节假日安排劳动者加班,用人单位需要支付更多的报酬,而每个人工资都不同,那么法定
工资
人浏览
一、服务行业节假日有没有三倍工资1、服务行业节假日有三倍工资。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询