我四月三十号与公司签了解聘合同,能领取失业保险吗

更新时间:2021-05-29 00:52:39人浏览
问题描述:
我四月三十号与公司签了解聘合同,五月份又去了新单位,能领取失业保险
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助81578人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2021-05-29 00:52:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了新协议原合同终止吗?
签了新协议原合同终止吗?
签了新协议一般原合同作废的,但是还需要看双方签订的新合同中对是否有关此项内容的约定,如果双方进行了约定,就按照双方的约定
合同纠纷
次播放
劳动合同到期公司忘签补偿能续签吗
劳动合同到期公司忘签补偿能续签吗
劳动合同到期公司忘签,补偿后是可以续签的。劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单
劳动纠纷
人浏览
公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系,其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的,因此,你随时都有权向公司提出辞职的要求,并不需要向公司再递交什么辞职申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒签劳动合同公司能解聘吗
员工拒签劳动合同公司能解聘吗
员工自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,不用支付经济补偿。但自用工之日起超过
劳动纠纷
人浏览
用人单位的合并一般指两种情况,一是指,用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担被合并的用人单位的权利和义务。另一种情况是指一个用人单位被撤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期单位没有通知续签能要求赔偿吗
合同到期单位没有通知续签能要求赔偿吗
合同到期单位没有通知续签可以要求用人单位支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续
劳动纠纷
人浏览
用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同。超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明,劳动者即可走人。《劳动合同法》第四十四条有下列
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签可以领失业金吗
合同到期不续签可以领失业金吗
合同到期用人单位不续签的,劳动者满足其他条件的,可以领取失业保险金;如果是劳动者拒绝续签,不可以领取失业金。《社会保险法
刑事辩护
次播放
失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散能终止劳动合同么
公司解散能终止劳动合同么
公司解散可以终止劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位是被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者是用人单位决定提前解
企业法律顾问
次播放
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒签劳动合同公司可解聘吗
员工拒签劳动合同公司可解聘吗
员工拒签劳动合同公司可以解聘,但是公司不能因为劳动者拒签就不履行签劳动合同的这个程序,如果员工和公司已经建立了实际的劳动
劳动纠纷
次播放
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了装修合同能解除吗?
签了装修合同能解除吗?
签了装修合同是可以解除。合同双方当事人可以在合同履行过程中经协商一致解除合同。或者在履行期限届满之前,当事人一方明确表示
合同纠纷
人浏览
合同签了一天能毁约吗?
合同签了一天能毁约吗?
合同自成立之日起对合同当事人具有法律约束力,如果一方不履行合同或者不按约定履行合同,构成违约,即毁约。合同签了一天毁约的
合同纠纷
人浏览
单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知,或支付30天的额外补偿工资,可以不提前30天通知。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签五年合同能主动解除合同吗
签五年合同能主动解除合同吗
在合同签订过程中,一般会在合同条例中明确合同期限和合同解除的条件,一般情况下,是否解除合同可以由双方协商确定。因此,想必大家想知道关于签五年合同能主动解除合同吗
合同解除
人浏览
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询